Il s'agit d'un accompagnement juridique externalisé, permettant au dirigeant de bénéficier d'un conseil juridique régulier, structuré et stratégique, sans créer de service juridique interne.
Aux dirigeants de PME, ETI, groupes familiaux et holdings souhaitant sécuriser leurs décisions et leurs opérations sans alourdir leur organisation.
La direction juridique déléguée ou externalisée s'inscrit dans la durée. Elle permet un suivi continu, une meilleure anticipation des risques et une connaissance approfondie de votre entreprise.
Nous mettons au point un contrat souple visant à la mise en place d'une direction juridique externalisée. Ce contrat peut être résilié à tout moment, il est à géométrie variable, c'est à dire que l'on peut mettre dans son objet ce que l'on veut en terme de matières juridiques (ainsi on peut imaginer exclure certains aspects qui demeurent gérés en interne, RH par exemple). L'intervention peut être renforcée lors de phases stratégiques (croissance externe, restructuration, transmission...).
Echangeons sur vos enjeux et la mise en place d'une direction juridique déléguée adaptée à votre entreprise.